郑州富士康自离不办手续啥后果?
劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
**疫情期间富士康为了完成订单，不顾疫情传播，不顾员工死活，让染疫员工继续上班赶工导致怡情大爆发，员工纷纷离职。**富士康发布悬赏令，凡是在这期间应聘的新员工会获得高额补贴和优厚待遇。**云贵川一带的人纷纷响应征召云集郑州富士康，到了郑州才发现那只是水中花镜中月，于是打闹富士康。
郑州市富士康最近被强制罚款,主要原因是富士康对于员工工资方面没有兑现,使很多员工的合法权益没有很好的保护。
搬走了。 富士康对于郑州来说的确很重要,但是把富士康的贡献放到一座拥有1.2万多亿GDP的大城市来说,还谈不上一个企业影响一座城市。
富士康宣布撤离郑州!32万人将何去何从?
富士康宣布撤离郑州,对当地的经济和就业形势将产生不小的影响。据报道,富士康在郑州拥有约32万名员工,这些员工将需要重新寻找工作或者转移到其他行业。
**员工关怀：公司提供免费的工衣、洗衣服务、住宿（含独立卫生间和空调），以及餐补。员工还可以享受国家法定节假日、带薪休假等多种休假。公司还提供运动场、球场、健身活动中心、图书馆等文娱设施，以及各种技能和管理培训，为员工提供晋升机会。
搬走?那是一句话的事吗?郭台铭不是放话要搬到印度和越南去吗?他咋不搬呢?为啥郑州富士康还是全球最大的iPhone生产基地!
郑州富士康又现悲剧：28岁员工跳楼身亡，原因成谜鸿海集团近日发表声明，确认了一起令人痛心的事件：一名28岁的男性员工于4日在郑州富士康工厂不幸跳楼身亡，具体原因目前尚不清楚。此前，有关郑州工厂员工跳楼的传言已被证实为事实。
跑单一般是办理离职的手续。 正常离职流程,员工填写离职单,需要找自己的主管一级一级的签字,主管核准后进行离厂交接手续。
郑州富士康28岁员工跳楼身亡,死因未明
悲剧再现：鸿海富士康郑州工厂员工坠楼身亡今日，鸿海集团对外通报，确认发生了一起令人痛心的事件，一名28岁的男性员工在郑州富士康工厂不幸跳楼身亡，具体原因目前尚不明朗。此前有关郑州工厂传出的跳楼消息被证实，这名员工的生命在4日早晨画上了句号。
郑州富士康是中国大陆最大的电子产品代工厂之一,但是近年来,由于一系列劳工权益问题和环境污染问题,该公司在中国大陆的声誉和形象受到了严重的影响。
影响肯定是非常大的！首先，富士康不是一般企业，在全国都有很大的影响！我在文章里也提到！在2019年郑州富士康出口总额位居全国之首，作为全球最大的苹果代工厂，带动了上下游产业发展，它解决了郑州以及全国很大的就业问题！这么大的企业说好了，说大了就是行业标杆！
给予其他厂的警示还是比较多的，毕竟富士康是一个非常有名的大厂，也是苹果手机重要的生产基地。但是因为近几天出现新冠疫情员工大量返乡现象，导致整个富士康的出货或减少30%，也是在情理之中的，因此影响到整个苹果手机的出货量，也让其他厂家明白了，员工才是非常重要的一个方面。
郑州徒步回家的员工没错，富士康也尽了企业之力！这件事造成了哪些后果？
首先对于疫情必须不信谣、不传谣，防止被别有用心的人利用。富士康这次员工出走事件，个人还是比较赞同九边所说的，目前应该思考怎么解决问题，毕竟富士康直接或间接支撑着河南上百万不止的就业数，不要动不动就要让富士康滚出去。
从大量人员徒步回家，以及各路小视频爆料，到官网出来的发声，我们可以猜测到富士康目前肯定是在疫情的漩涡中。至于多少人确诊我们也难以推测，但是考虑到这次疫情传染性之强，以及富士康人员的密集度，有多少不是我们一个普通人随便说多少就多少，如今都是以官方 消息为准。至于为何大量员工走回家，一是因为没车，有车没通行证你也寸步难行;二是因为限制人员流动，守路口的可能对你劝返，只有步行才能躲过各种卡口。当然深层次的原因也有两个，一是恐慌，对于疫情及感染后未知的恐慌;二是厂区资源匮乏保障不到位。
郑州富士康疫情引发争议，我们应该反思些什么？
1. 富士康的工厂管理方面，是不是应该充分考虑工人们的利益，比如说，在疫情防控和服务方面，应该做得更细致，更好一些。
2. 富士康疫情防控的过程中，工厂工会是不是应该发挥更多的作用，或者说，企业的工会管理，是不是需要进一步的完善。
3. 可能存在的问题不只是上面提到的，但是，出现问题了，就是及时去解决。在问题解决过程中，既要考虑资方的利益，也要充分考虑工人们的利益，比如已经回到家乡的工友们，要做好相应的安抚工作。
总结：疫情之下工作已经很难找了，“富士康真的停工的话，百万张嘴可能没得吃了”。我们做到不信谣不传谣，至于具体有多少人确诊，这个我们要等官方的通知。至于员工走路回家，当生命不到保证，生活得不到保障，唯有自救，其他都是浮云，理解并表示支持，毕竟谁不想好好活着呢。
