中国电信招聘条件是什么
中国电信招聘的专业范围广泛，包括计算机专业、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息科学与技术、信息安全以及数学等相关领域。
中国电信员工以十岗为例,十岗及以下为电信线务员,社区经理,营销经理,营业厅人员 司机 反正都是最基层的。
中国电信社会招聘在年龄、学历上都有一定的限制。
中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：**招聘方式不同。（1）社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；**招聘对象不同。
电信考试笔试内容: 第一部分:行测(所有省份都会考试内容); 第二部分:专业知识(部分省份的部分岗位); 第三部分:写作(部分省份) 第四部分:行业常识。
中国电信招聘条件是什么?
中国电信招聘合同制员工的条件通常包括以下几个方面：1. 专业要求：应聘者的所学专业应符合电信部门的需求。2. 应聘流程：需要通过市一级电信人力资源部门组织的笔试，随后参加由人力资源部门安排的面试。3. 岗前培训：通过选拔后，候选人将接受省电信公司组织的岗前培训。
一个星期之内。根据中国电信招聘信息得知，中国电信社会招聘面试一个星期之内会出结果，要是没有出结果就是没有面试上。中国电信成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工,一种是合同制员工,一种是协议员工。
具体要求条件会根据应聘的工作岗位而有所不同，不同岗位的基本要求需要应聘者掌握应聘岗位的相关工作内容。
依据电信校园招聘信息、 招聘范围和应聘基本条件如下: **2022年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。
中国电信社招。社招是企业面向社会的招聘，校招则是面对应届大学生的招聘。中国电信社招需面试者认同中国电信企业文化，具备良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律。具有良好的开拓创新意识和团队合作精神。
为什么电信联通移动不对外招人?
因为这是由于国家放开了电信市场(不是对国外),现在这几家运营商竞争早已进入白热化,其为了争夺市场有些不计手段不计成本了。
应聘者需认同中国电信的企业文化和核心价值观。2. 应聘者应具备健康的身体、诚信的品格以及吃苦耐劳的精神。3. 应届毕业生年龄需在26岁以下，往届毕业生年龄需在28岁以下。4. 应聘者的专业背景应符合所申请职位的专业要求。
中国电信社会招聘岗位及任职条件：（1）招聘岗位：薪酬管理岗1人（2）工作地点：北京中国电信社会招聘流程：**报名**简历筛选**笔试及面试**提出考察人员名单**审查干部人事档案、体检及考察**录用试用中国电信介绍：中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业。
根据描述，电信社会招募一般分为5步；简历初审；进行笔试；沟通面试；上岗培训；正式入职；希望以上对您有帮助！
参加中国电信、移动、联通的校园招聘,具体条件每年可能有小许变化,要以当次招聘公告信息为准!
电信招聘的学历?
电信公司对学历的要求最少是大学本科毕业,硕士研究生毕业和博士毕业都可以。
如果是社会招聘的，考试的内容不会很难。例如你报考是营销、服务类的职位，面试比笔试重要，笔试一般是考电脑的操作、文字的处理等方面的内容，也会考到一些相关礼仪常识和服务守则。如果是报考技术、后台支撑类的职位，相对专业知识会考得多一点和细一点。
**不难，需要参加事业考试，中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。**这种情况下，很多最后没有录取，剩余的其他人，有可能录取。
总面试人数的三分之二。根据查询中国电信江苏公司社会招聘公告得知，江苏电信南京电信一面招录比例是3比1，每三个参加面试，只招录一个。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
中国电信集团有限公司，通常简称为“中国电信”或“中国电信公司”。**想要入职，需要参加事业考试。正式工属于事业编制，必须通过编制考试。事业单位考试的时间因地区而异，但大部分地区通常会在每年的6月至8月间进行。**尽管难度较大，但仍有机会成功。中国电信的社会招聘中，编制岗位的名额非常有限。
中国移动福建公司 校招岗位主要是:技术类(IT、通信、电源动力等方向)、市场类(营销策划、产品运营、行业经理等方向)、土建管理、财务管理、综合文秘。
中国电信不社会招聘吗
中国电信有社会招聘。中国电信社会招聘范围：本次同时面向中国电信内部及全社会公开招聘。中国电信社会招聘岗位及任职条件：（1）招聘岗位：薪酬管理岗1人（2）工作地点：北京中国电信社会招聘流程：1、报名2、简历筛选3、笔试及面试4、提出考察人员名单5、审查干部人事档案、体检及考察6、录用试用中国电信介绍：中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。中国电信在31个省（自治区、直辖市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构。中国电信控股中国电信股份有限公司中国通信服务股份有限公司新国脉数字文化股份有限公司和北京辰安科技股份有限公司等上市公司。
是有社会招聘的。
针对寻找社会招聘的途径：学校网站是学生用，中华英才网、无忧网、各大公司官方网等等一般里面都有招聘信息，分为校园招聘和社会招聘。
在各地的人才中心举办的招聘会上也会有招聘信息。
社会招聘最好有3或5年以上工作经验，因为工作系统较为复杂。
一般最低要求为本科。
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2011年上半年，拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户(CDMA)6236万户，宽带用户 6174万户;集团公司总资产6322亿元，人员67万人。
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2011年上半年，拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户(CDMA)6236万户，宽带用户 6174万户;集团公司总资产6322亿元，人员67万人。
